Nous sommes fiers de partager le Rapport annuel 2024–2025 du Centre Roberts/Smart :

«Ouvrir la voie : Un nouveau chapitre commence».

Cette année a marqué une période de renouveau et de progrès. Nous avons obtenu le renouvellement de notre accréditation jusqu’en 2029, la pleine licence pour notre programme de réintégration sécurisée, lancé le modèle clinique ARC, repensé notre processus d’admission et introduit BookJane afin de renforcer la stabilité des soins. Ensemble, ces réalisations reflètent notre engagement envers la qualité, l’accès et l’innovation dans les services de santé mentale intensive pour les jeunes.

Le rapport a été lancé lors de notre Assemblée générale annuelle, le 4 septembre 2025, au le Centre d’apprentissage MD. L’animatrice Sam LaPrade, la directrice générale Deborah Headley et le président du conseil Dean Tester ont présenté les réalisations et la voie à suivre, incluant l’évaluation stratégique pour le plan 2026–2030 ainsi que le travail avec le ministère de la Santé sur une nouvelle installation de traitement sécurisé. Nous avons eu l’honneur d’accueillir comme conférencier principal Tatum Wilson, PDG de l’organisme Santé mentale pour enfants Ontario, qui a abordé l’avenir de la santé mentale des jeunes et l’importance d’une collaboration solide à l’échelle de l’Ontario.

Nous avons également rendu hommage au cœur du Centre—nos employés—par le biais des prix de longs services, dont un hommage spécial à Michel « Mike » Cousineau pour ses 40 ans de service dévoué :

• 5 ANS : Molly Chandler, Samuel Coles, Isabelle Paroyan

• 10 ANS : Krystal Duffy, Natalie Elliott, Adrianne Usher-Jones

• 15 ANS : Eric Bergeron, Lee Turcotte

• 20 ANS : Daniel Crowe, Scott Kennedy

• 25 ANS : Michel Côté

• 30 ANS : Mariette Chrétien

• 40 ANS : Michel Cousineau

Merci à nos employés, au conseil d’administration, à nos bénévoles, partenaires et sympathisants de nous aider à ouvrir ce nouveau chapitre et à continuer de tracer la voie pour les jeunes et les familles à travers l’Ontario.

Découvrez le rapport complet et joignez-vous à nous pour célébrer cette année de transformation!

Découvrez les photos de notre AGA ci-dessous :

Cette année a été marquée par la réflexion, la croissance et la célébration. Avec plus de 50 ans de service, nos programmes et notre personnel ont eu un impact durable sur la vie des jeunes à travers l’Ontario.

Le rapport regorge de moments marquants, de notre tournoi de golf Classique d’automne du Centre Roberts/Smart et nos carnavals à thème effrayant, au Camp RSC et à la journée #BellLetsTalk, mettant en avant une année remplie de souvenirs inoubliables.

Que ce soit à travers le traitement résidentiel, les programmes de jour, ou les initiatives communautaires (et au-delà), le Centre est resté fidèle à sa mission de fournir des soins personnalisés qui favorisent la résilience et soutiennent les jeunes dans leur chemin vers un avenir plus prometteur.

Le rapport a été lancé lors de notre assemblée générale annuelle, qui s’est tenue le 13 novembre 2024 à l’Association de la police d’Ottawa. Les intervenants comprenaient l’animatrice Sam LaPrade, la directrice exécutive Deborah Headley, le président du conseil d’administration Simon Brazier et le vice-président du conseil d’administration Dean Tester.

Nous avons également eu l’honneur d’accueillir le chef de la police Eric Stubbs, chef de la police du Service de police d’Ottawa, comme conférencier principal. Il a remis à notre directrice exécutive et à notre président du conseil d’administration un défi-médaille, une distinction pour leur conduite exemplaire. Conçue par l’artiste autochtone Jay Odjick, le thème de la médaille « Ensemble, plus forts » s’harmonise parfaitement avec le thème de notre assemblée générale annuelle « Ensemble, c’est mieux », reflétant notre engagement commun envers la solidarité communautaire.

La soirée a présenté une chanson originale d’un de nos jeunes, une vidéo récapitulant notre année, et la remise de nos prix de service long term :

• 30 ANS : Steve C.
• 25 ANS : Charles B., Chris C., Shannon F., Ron K.
• 20 ANS: Timothy B.
• 15 ANS: Omar A., Daveson F.
• 10 ANS : April L.
• 5 ANS: Aaron K.

Un grand merci à notre personnel, notre conseil d’administration, nos bénévoles, nos partenaires et nos soutiens pour leur dévouement et leur passion continus.

Explorez le rapport complet et joignez-vous à nous pour célébrer cette année incroyable !

Voir les photos de notre assemblée générale annuelle ci-dessous :

Le 9 septembre 2024, la 10e édition annuelle de la Classique d’automne du Roberts/Smart Centre a pris son envol au Stonebridge Golf Club, marquant une décennie de soutien communautaire pour la santé mentale des jeunes. Le tournoi de cette année a été une force motrice pour sensibiliser et recueillir des fonds afin d’aider les jeunes confrontés à des défis complexes en matière de santé mentale et de comportement. Depuis sa création, la Classique d’automne a recueilli plus de 400 000 $, ce qui en fait l’une de nos principales initiatives de collecte de fonds et une partie essentielle de notre mission.

Les golfeurs ont foulé les verts dès midi pour un départ simultané, profitant d’une journée de compétition amicale, de camaraderie et de charité. La journée s’est terminée par un délicieux buffet (offert par Deloitte), de fantastiques prix et une enchère silencieuse regorgeant de dons locaux.

Nous adressons nos sincères remerciements à nos commanditaires principaux, Tomlinson Group et Mattamy Homes, pour avoir été les moteurs du succès de cette année. Nous tenons également à exprimer notre gratitude à notre président et invité d’honneur, le conseiller Tim Tierney, ainsi qu’à Omar et à son incroyable comité organisateur, à nos bénévoles et à nos généreux commanditaires (listés ci-dessous). Votre soutien exceptionnel nous permet de continuer à avoir un impact significatif sur la santé mentale des jeunes pour les décennies à venir.

Merci à tous ceux qui ont participé à faire de cet événement un succès retentissant. Votre généreuse participation et soutien vont bien au-delà des verts : ils font une réelle différence. Nous avons hâte de vous revoir l’an prochain pour une autre partie !

Le Centre Roberts/Smart  est actuellement à la recherche de bénévoles pour se joindre à son conseil d’administration.

Il s’agit d’une opportunité passionnante pour les personnes passionnées par la santé mentale communautaire et qui ont un engagement fort envers la mission du Centre de faire une différence dans la vie des jeunes les plus vulnérables de notre communauté.

Les jeunes et les familles que nous avons le privilège de servir ont des problèmes de santé mentale et de comportement sévère. Nous les aidons en leur offrant des services de santé mentale exceptionnels dans un environnement accueillant, solidaire, inclusif, bilingue et culturellement sécuritaire. Nous faisons également tout pour leur donner les outils, la confiance et le système de soutien dont ils ont besoin pour mener une vie heureuse, productive et épanouissante.

À propos du rôle :

Le conseil d’administration joue un rôle essentiel dans la gouvernance du Centre et est chargé de définir l’orientation stratégique et les politiques générales de l’organisation.

Les membres du conseil doivent assister aux réunions mensuelles et participer aux sous-comités du conseil. On s’attend également à ce qu’ils participent activement aux efforts de collecte de fonds et qu’ils servent d’ambassadeurs du Centre dans la communauté.

Qui recherchons nous :

Les candidats potentiels doivent avoir fait leurs preuves en matière de leadership, d’expérience dans les affaires ou le service communautaire et la capacité de travailler en collaboration avec un groupe diversifié de personnes.

Plus précisément, nous recherchons des personnes ayant une expérience et une expertise dans les domaines suivants :

• Leadership autochtone
• Collecte de fonds
• Relations gouvernementales (municipales ou fédérales)
• Gestion de la construction/Connexion avec l’industrie de la construction.
• Ressources humaines
• Familles / personnes ayant une expérience vécue
• Personne(s) ayant une expérience clinique ou en leadership en santé mentale

Les candidats doivent également s’engager envers la mission et les valeurs du Centre et être disposés à apporter une contribution significative en temps et en ressources.

Comment soumettre sa candidature

Les candidats intéressés doivent remplir le formulaire ci-dessous et l’envoyer avec leur CV à reception@rsc-crs.com.

Le Centre est attaché à la diversité et encourage les candidatures de personnes de tous horizons.

Formulaire de candidature au conseil d’administration